Material de Aplicaciones PAA

Nuestros docentes-investigadores y administrativos del Programa Permanente de la Prueba de Aptitud Académica se complacen en colocar en este sitio, la información digital que usted requerirá en la preparación para las aplicaciones de la PAA. Esperamos que la información brindada nos lleve a cumplir con un excelente proceso de aplicación que garantice las medidas de seguridad y confidencialidad necesarias para la adecuada interpretación de las puntuaciones de cada persona que realiza la PAA.

Manual de procesos de una prueba estandarizada: la PAA de la UCR. El documento Manual de procesos materializa los pasos que sigue el Programa Permanente de la Prueba de Aptitud Académica (PPPAA) para diseñar, construir, juzgar, ensamblar, revisar, aplicar y analizar la prueba a ingreso de la Universidad.

Protocolo para el desarrollo de las aplicaciones de la Prueba de Aptitud Académica en el marco de la emergencia por la enfermedad COVID-19.

Descargue aquí el video sobre el uso de la mascarilla.

Material para aplicadores

Descargue aquí los instructivos de aplicación para aplicadores.

Material para coordinadores

Descargue aquí los instructivos de aplicación para coordinadores.

Descargue aquí el video para coordinadores de sede sobre la solicitud de viáticos para la gestión de giras de aplicación.

 

Requisitos para participar en coordinaciones de sede y aplicaciones de aula y apoyo.

Si está interesado(a) en formar parte de la aplicación de la PAA en el 2020, escríbanos al correo aplicacion_2020.paa@ucr.ac.cr

Los(as) coordinadores(as) de sede de aplicación deben ser funcionarios(as) de la UCR o de la UNA, con grado mínimo de licenciatura y haber sido aplicador(a) de aula y de apoyo en las aplicaicones de la PAA.

Los(as) aplicadores(as) deben ser funcionarios(as) de la UCR o de la UNA, con grado mínimo de bachillerato universitario. No pueden ser nombradas personas a quienes se les pague por horas estudiante, horas asistente u horas asistente graduado, ni aquellas que estén afectadas por la interrupción de la relación laboral: vacaciones, incapacidades, permisos sin goce de salario o aplicación de medidas disciplinarias. A pensionados(as) recontratados(as) se les puede nombrar solamente si aparecen en la planilla.